Verzuim heeft een aanzienlijke impact op organisaties, zowel financieel als operationeel. Wanneer medewerkers zich ziek melden, kan dit leiden tot een vermindering van de productiviteit en een verstoring van de workflow. Je kunt je voorstellen dat als een teamlid afwezig is, de rest van het team extra werk moet verzetten
De arbeidsmarkt in het noorden van Nederland is volop in beweging. Sectoren zoals bouw, techniek, schoonmaak en logistiek hebben continu behoefte aan gemotiveerde medewerkers. Tegelijkertijd zoeken werkzoekenden naar banen die niet alleen inkomen bieden, maar ook energie geven.
In elk bedrijf is er wel iemand die te lang doorgaat. Die altijd ‘druk’ zegt als je vraagt hoe het gaat. Die functioneert, maar zichtbaar minder scherp is. Als HR-professional zie je het vaak gebeuren voordat iemand uitvalt. Maar tussen signalen oppikken en daadwerkelijk hulp regelen zit vaak nog een
Voor organisaties met internationale medewerkers is mentale gezondheid een belangrijk aandachtspunt. Expats krijgen niet alleen te maken met een nieuwe werkomgeving, maar ook met culturele verschillen, taalbarrières en afstand tot familie. Die combinatie kan leiden tot stress, eenzaamheid of aanpassingsproblemen. Toegankelijke en laagdrempelige ondersteuning is daarom essentieel binnen een modern
Een freelancer meldt dat ze zwanger is en de komende maanden minder beschikbaar zal zijn. Als opdrachtgever sta je voor vragen die je bij een werknemer nooit zou stellen. Moet je doorbetalen tijdens haar verlof? Mag je iemand anders zoeken? Wat staat er eigenlijk in het contract over ziekte en
In iedere carrière komt er wel eens een moment waarop je je afvraagt of je nog op de juiste plek zit. Misschien twijfel je over je volgende stap, loop je vast op je werk, of wil je weten wat jouw sterke kanten zijn en hoe je die beter kunt inzetten.
